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人才是能够接受多元化文化及生活习惯等迥异背景的人才;是能够通过自身的努力和创新,拥有通过在各国各地区的事业拓展使顾客生活更加丰富多彩的志向的人才。永旺自公司设立以来,摒弃以国籍、性别、年龄等因素而区别对待人才的观念,一贯坚持以能力与成果进行公正评价的基本方针。每一个永旺人都可以在不同的阶段,获得多方面的培训机会,通过在不同岗位的实践,提高综合能力。

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